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説得力のある転職理由とは

転職活動をしている場合、「志望理由」と「転職理由」を聞かれる場合があります。この二つは似ていますが、微妙に違うので注意です。この二つの違いを明らかにしながら、今回は特に説得力のある転職理由の伝え方について話します。

前任者はどのような人であったか

応募する求人の募集要件だけではなく、できれば前任者がどのようなタイプの人であったか聞ければ参考になります。

履歴書の重要性が増してきた

採用には、職務経歴書重視というイメージが強いと思います。それ自体は間違いないのですが、最近、履歴書をしっかりと精査する企業が増えてきました。

同じ企業に二度応募は要注意

景気が悪く、求人案件が少ない時代です。一度落ちた会社にもう一度応募しようと思うこともあるかもしれませんが、その場合、注意しなければいけないことがありますので、その話をします。

転職を機に単身赴任で働く

転職を機に地方に単身赴任をする人が増えています。求人数が少ない転職マーケットであることが背景にありますが、首都圏の求人案件があまりにも競争倍率が高いこと、また地方で働くライフスタイルが見直されていることも原因です。皆さんも地方案件、一度考えてみてはいかがでしょうか。

求人に応募するときの注意点

不景気の時代には求人案件が少なく、その数少ない応募案件の中から自分の新しい転職先を決めることになります。限られたチャンスをどう生かすか、それは求人の応募の仕方に鍵があります。

同じ企業に二度応募してもいいのか

過去に一度でも応募したことがある企業に再度応募することを希望する方、結構たくさんいらっしゃいます。特に最初の応募からずいぶん時間がたっている場合、そして最初の応募よりも今回の求人案件のほうが自分の経験とのマッチングがいいと思う場合などが、その傾向が顕著です。

今回は同じ企業への再応募の可能性について、お話しします。

転職で給料は上がるか

転職を希望する理由として、給料アップの実現を希望する人はたくさんいらっしゃいます。今の会社に残っても、給料を改善できないことが明白だからですが、実際に転職で給料アップを実現している人はどのくらいいるのでしょうか。

本日はその実態についてお話しします。

良い転職エージェントの見わけ方　

転職エージェントにもいろいろな人がいます。人材紹介業は許認可事業ですが、転職エージェントという仕事を始めるのに特に資格はいりませんので、新卒から50代以上のベテランビジネスマンまで、誰もが人材紹介業に参入し、転職エージェントになります。

このため、転職活動中の方はよいエージェントを見分けることがとても難しいといいます。今日は転職活動中の方に、よいエージェントを見分けるコツについて話したいと思います。

求人応募時の注意点

求人数が少なくて応募できる案件がないと悩む転職活動中の方がたくさんいらっりゃいます。自分の経歴とのマッチングがよくない案件でも求人応募してしまうため、その結果、書類選考落ちの山を築いてしまって自信を失っていらっしゃる方もいます。

今回はこうした景気後退時の求人応募時の注意点についてお話しします。