人材紹介事業の経営支援ならリクルーターズ

人材紹介業を開業した経営者の皆さんは、お一人でやっている場合でも、もしくは社員をかかえている場合でも、経営に関する相談をできる人がなく、自分ひとりで悩んでいる方が少なくありません。

リクルーターズのベテランコンサルタントは、そんな経営者の皆さんのメンターとして、皆さんのビジネスをサポートします。ご関心のある人は、気軽にお問い合わせください。

サービス料金一覧表

詳細はそれぞれのサービスの内容をご覧ください。

アドバイザー（顧問契約）とは

人材紹介会社の経営者の中には、マネジメント経験が豊富でも、実際にコンサルタントの実務経験のない人も多数います。

売上をあげるための勘所を自らが経験していないため、現場のコンサルタントに対して、具体的な指示ができず、ただ行動の数値管理や売上の目標管理をしているケースが目立ちます。

リクルーターズのビジネスサポートは、経営者や現場のマネジャーのメンターとして、リクルーターズ社のベテランコンサルタントがサポートします。

特に人材派遣業と兼業で人材紹介ビジネスを行っている経営者、コンサルティング業が本業である経営者、未経験で開業した自営の方等にとっては、とても便利なサービスです。

入門者研修

未経験者、もしくは初めて6カ月以内の新人に対し、人事紹介実務の基本をマスターしてもらうための入門コースです。（法人向けのサービスです。現在、個人で参加できる公開セミナーは実施しておりませんので、ご了承ください。）
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二年目研修

ひと通り仕事を覚えた二年目から、成績が伸び悩むコンサルタントが増えてきます。悪い習慣を正し、レベルアップを目指します。（法人向けのサービスです。現在、個人で参加できる公開セミナーは実施しておりませんので、ご了承ください。）
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トップコンサル研修

成績が安定してきたら、次に目指すは高い目標を達成すること。そのための自己管理術、そして応用力を身につけます。（法人向けのサービスです。現在、個人で参加できる公開セミナーは実施しておりませんので、ご了承ください。）
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マネージャー研修

自分の成績アップと同時にチームの戦略も立て、後輩を育成するための方法を学びます。（法人向けのサービスです。現在、個人で参加できる公開セミナーは実施しておりませんので、ご了承ください。）
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利用者の声

38歳男性／人材紹介会社マネジャー

私は5年以上の経験がありますが、リクルーターズ社のワークショップに出てみて、相談するならこの人だと思いました。自分ひとりで抱え込んでいても行き詰まりを感じており、さらに自分が大きく成長するための投資と思って、アドバイザーになってもらっています。

45歳女性／人材紹介会社経営（自営）

本を読んで、人材紹介の実務を勉強しています。ワークショップにも何度か参加しました。自分の作った小さな会社の信頼度を高めるために、リクルーターズ社にサポートしてもらうことにしました。

55歳男性／人材紹介会社（自営）

2年の人材紹介の実務経験の後、独立することにしました。たまたま以前からワークショップに参加していましたが、そうした信頼もあってアドバイザーになってもらいました。今は一人でやっているので、相談相手ができたことはお金にはかえがたいと思っています。

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