人材紹介会社の経営支援／人材コンサルタントのスキルアップなら

リクルーターズ株式会社の紹介 http://www.recruiters.co.jp

リクルーターズ株式会社の会社紹介、そして代表の小松俊明の活動内容、プロフィール等をご紹介します。

○会社概要

　１　求人企業向け、ミドル・シニア人材の紹介

　２　人材紹介会社向け、コンサルタント研修＆コーチング

　３　ビジネスマン向け、キャリアコーチング＆カウンセリング

　４　キャリアやビジネスマンの自己啓発に関する執筆、講演等

○講演テーマ（例）

　１　経営者／管理職：事業継続のカギになる人材の見分け方・育て方

　２　経営者／管理職：部下のパフォーマンスを高める上司になる

　３　新入社員教育　：ファーストキャリアの重要性について考える

　４　中堅社員教育　：ひとつ上を目指すキャリアメーキングの考え方

　５　採用担当者　　：優秀な人材を惹きつける採用戦略の作り方

　６　グローバル人材：海外赴任者に求められる人材マネジメント

　＊最近の講演実績：  年商1000万から年商1000億円を超える優良企業、

　 流山青年会議所、品川商工会議所、早稲田大学、静岡総合研究機構、

　 ベルリッツ、月刊総務、毎日コミュニケーション、その他多数

○コーチングテーマ（例）

　１　転職／再就職：納得のいく転職／再就職を実現するためのサポート

　２　人材紹介　　：入門者からトップコンサルまで、業務改善策を指南

　３　キャリア　　：中長期的な自分のキャリアの方向性を考える

　４　自己啓発　　：自分のポテンシャルを伸ばし、苦手意識を克服する

　５　起業／経営　：起業希望者、経営者、事業主にある独自の課題解決

○連絡先

　Email. info@recruiters.co.jp　Tel.0422-67-0240 Fax.0422-67-0433

○代表プロフィール
小松　俊明（こまつ　としあき）

　ヘッドハンター。1967年東京生まれ。慶応義塾大学法学部を卒業後、

住友商事に入社。鉄鋼貿易本部に配属し、米州向け鋼管輸出を担当。

　27歳でアジアにわたり、現地にて出版社を起業。転職情報誌を創刊。

会社経営とともに、編集長および求人広告営業を担当。2000年暮れ

に帰国後、外資系ヘッドハンティング会社にてマネジメント兼ヘッド

ハンターとして管理職採用を担当。現在、人材紹介の経営支援、及び

ミドル・シニア求人の人材紹介を手がけるリクルーターズ株式会社の

代表取締役。入門者からトップコンサルタントまで、多くの人材コン

サルタントの育成や経営者のサポートをしている。年間30本以上の

講演をこなし、企業や人材の活性化、雇用問題などの課題解決に注力

している。代表作「できる上司は定時に帰る」（あさ出版）はベスト

セラーになり、韓国、中国、台湾でも発売。「売れる人材、売れない

人材の見分け方」（ＰＨＰ研究所）、「25歳からのよい転職悪い転職」

（大和出版）「できる上司は休暇が長い」（あさ出版）、他多数。